Cách LinkedIn Sử Dụng Trí Tuệ Nhân Tạo Để Tối Ưu Hóa Trải Nghiệm Người Dùng

1. Đề Xuất Công Việc Phù Hợp

Khi tìm kiếm công việc mới trên LinkedIn, bạn có thể đã nhận thấy danh sách các công việc được đề xuất. Đây là kết quả của việc sử dụng AI để phân tích kỹ năng và sở thích của bạn, giúp bạn khám phá các cơ hội nghề nghiệp mới. Tính năng này không chỉ giới thiệu các vị trí tương tự với công việc hiện tại của bạn mà còn có thể đề xuất những cơ hội khác biệt, hỗ trợ bạn trong việc thay đổi nghề nghiệp thành công.

Để xem các công việc được đề xuất, hãy nhấp vào tab Jobs và chọn Recommended for you, sau đó nhấp vào Show all.

2. Tin Nhắn Hỗ Trợ Bởi AI

Tính năng nhắn tin AI trên LinkedIn

LinkedIn không chỉ là công cụ hữu ích cho người tìm việc mà còn là mạng lưới quan trọng cho các nhà tuyển dụng. Với tính năng tin nhắn hỗ trợ bởi AI, bạn có thể dễ dàng tạo ra các email tiếp cận cho các vị trí tuyển dụng. LinkedIn sẽ giúp bạn nêu bật các kỹ năng cần thiết cho công việc, đồng thời giải thích mô tả công việc một cách hấp dẫn. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể sử dụng công cụ này để nói về công ty và lý do tại sao đó là nơi làm việc tuyệt vời.

Tính đến tháng 11 năm 2023, tin nhắn hỗ trợ bởi AI chỉ có sẵn cho một số lượng nhỏ các nhà tuyển dụng và yêu cầu hồ sơ được thiết lập bằng tiếng Anh. Tuy nhiên, LinkedIn đang có kế hoạch mở rộng khả năng sử dụng công cụ này trong tương lai.

3. Tính Năng “Người Bạn Có Thể Biết”

Một tính năng khác mà bạn có thể đã thấy trên LinkedIn là phần “Người bạn có thể biết” ở bên phải của hồ sơ cá nhân. Đây là nơi bạn sẽ thấy danh sách những người mà bạn có thể biết từ các kết nối hiện tại hoặc trước đây, bao gồm đồng nghiệp tại công ty hiện tại hoặc các công ty đã làm việc trước đây, cũng như những người trong ngành của bạn.

Sau khi tìm thấy những người này, bạn có thể truy cập trực tiếp vào hồ sơ của họ hoặc gửi yêu cầu kết nối. Tab Người bạn có thể biết là một trong nhiều công cụ hữu ích cho việc mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp.

4. Khả Năng Quan Tâm

Tính năng khả năng quan tâm trên LinkedIn

Một ví dụ khác về việc sử dụng AI trong tuyển dụng trên LinkedIn là tính năng “Khả năng quan tâm”, được ra mắt vào năm 2023. Khi các nhà tuyển dụng tiếp cận người dùng, có khả năng nhiều người sẽ không quan tâm đến cơ hội mới. Điều này có thể dẫn đến việc lãng phí thời gian và bỏ lỡ những ứng viên tài năng.

LinkedIn sử dụng nhiều thông số để xác định liệu một ứng viên có quan tâm đến một vị trí mở hay không. Những thông số này bao gồm sự quan tâm của ứng viên đến nhà tuyển dụng và việc họ có đang tìm kiếm cơ hội mới hay không.

Nếu một nhân viên tiềm năng có khả năng quan tâm đến vị trí, các nhà tuyển dụng sẽ thấy thông báo màu xanh với tiêu đề Khả năng quan tâm cao. Đối với những người có thể quan tâm để tìm hiểu thêm, bạn sẽ thấy Khả năng quan tâm vừa phải.

5. Tối Ưu Hóa Hồ Sơ

Vào năm 2023, LinkedIn đã ra mắt tính năng tối ưu hóa hồ sơ ở chế độ beta có tên “Nâng cao hồ sơ của bạn”. Bạn có thể sử dụng công cụ này để điều chỉnh tiêu đề và phần “Giới thiệu về bạn”. Tính đến tháng 10 năm 2023, tính năng này chỉ có sẵn cho người đăng ký LinkedIn Premium.

Tuy nhiên, bạn không cần phải có tài khoản Premium để tạo một hồ sơ ấn tượng. Bạn có thể tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn để thu hút khách hàng như một freelancer, và những mẹo này cũng áp dụng cho những người tìm kiếm công việc toàn thời gian.

6. Tạo Mô Tả Công Việc

Ngoài việc sử dụng AI để soạn thảo tin nhắn, các nhà tuyển dụng trên LinkedIn còn có thể tạo mô tả công việc bằng công nghệ này. Tính đến tháng 10 năm 2023, tính năng này chỉ có sẵn bằng tiếng Anh và cho một số lượng nhỏ tài khoản LinkedIn, nhưng sẽ được mở rộng trong tương lai.

Với tính năng mô tả công việc được hỗ trợ bởi AI, bạn có thể thiết lập vị trí của công việc mở. Ngoài ra, bạn còn có thể nói về loại công việc và tên công ty, cùng với nhiều tính năng khác.