Khoảng Trống Kỹ Năng An Ninh Mạng: Thách Thức và Giải Pháp

Khoảng Trống Kỹ Năng An Ninh Mạng Là Gì?

Các diễn viên đe dọa mạng luôn tìm cách khai thác các vấn đề bảo mật mới mà công nghệ mang lại. Tuy nhiên, sự cam kết cao độ này lại thiếu vắng ở phía chúng ta trong việc bảo vệ môi trường số của xã hội.

Hãy xem xét một số yếu tố gây ra khoảng trống kỹ năng an ninh mạng.

1. Hiểu Lầm Về An Ninh Mạng

An ninh mạng không phải là chủ đề thường được thảo luận trong cuộc sống hàng ngày. Những người thường nói về nó hoặc có lợi ích liên quan hoặc có liên kết theo một cách nào đó. Tuy nhiên, an ninh mạng ảnh hưởng đến tất cả mọi người.

Nhiều người học được bài học khó khăn, đặc biệt là khi họ trở thành nạn nhân của các cuộc tấn công mạng. Sự thiếu quan tâm đến an ninh mạng xuất phát từ nhận thức rằng nó phức tạp, giống như khoa học vũ trụ. Sự hiểu lầm này làm giảm số lượng người muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực an ninh mạng. Về lâu dài, số lượng chuyên gia để quản lý các mối đe dọa mạng ngày càng tăng sẽ ít đi.

2. Đường Sự Nghiệp Không Rõ Ràng

Người Đàn Ông Gọi Điện Thoại Khi Làm Việc Trên Laptop

Các diễn viên đe dọa tập trung vào các lĩnh vực cụ thể để rèn luyện kỹ năng của họ. Họ triển khai chuyên môn của mình để phát động các cuộc tấn công dựa trên tính độc đáo của một lỗ hổng hoặc cuộc tấn công.

Ngược lại, các chuyên gia an ninh mạng thiếu tài nguyên và đào tạo để chuyên sâu vào các lĩnh vực cụ thể của an ninh mạng. Không có đội ngũ bảo mật nào có thể có một chuyên gia trong mọi vector. Kết quả là, họ không luôn có kỹ năng chuyên môn và kiến thức kỹ thuật để đối đầu với kẻ tấn công.

3. Định Kiến Xã Hội

Định kiến xã hội giữa các giám đốc điều hành và người giữ cửa trong lĩnh vực an ninh mạng cũng góp phần vào khoảng trống kỹ năng an ninh mạng. Khi bạn đề cập đến một nhân viên an ninh mạng, mọi người có thể cho rằng bạn đang nói về một người đàn ông thuộc tầng lớp trung lưu. Ngay cả trong phim ảnh, những chuyên gia công nghệ làm việc không ngừng nghỉ để ngăn chặn kẻ xấu xâm nhập vào mạng lưới thường là nam giới.

Câu chuyện này làm nản lòng phụ nữ và những người có nền tảng xã hội khác nhau tham gia vào lực lượng lao động vì họ cảm thấy mình không thuộc về nơi đó.

4. Yêu Cầu Quá Cao

Có một cảm giác quá mức về tầm quan trọng giữa các nhà lãnh đạo an ninh mạng. Thúc đẩy câu chuyện về sự phức tạp của nghề nghiệp, họ đặt ra các yêu cầu quá cao cho những người lao động tiềm năng, từ đó thu hẹp con đường vào ngành.

Ngoài việc có bằng đại học về khóa học liên quan đến bảo mật, các nhà tuyển dụng an ninh mạng yêu cầu người lao động phải có một loạt chứng chỉ và kinh nghiệm phong phú (một tình huống bắt buộc) để đủ điều kiện làm việc trong ngành. Những yêu cầu này làm nản lòng những người muốn tìm kiếm công việc trong lĩnh vực an ninh mạng và buộc họ phải tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp khác.

5 Cách Giải Quyết Khoảng Trống Kỹ Năng An Ninh Mạng

Đội Ngũ Làm Việc Trong Văn Phòng

An ninh mạng ảnh hưởng đến tất cả chúng ta, trực tiếp hoặc gián tiếp, vì vậy việc giải quyết khoảng trống kỹ năng của nó là vì lợi ích của tất cả chúng ta.

Các cách giải quyết khoảng trống kỹ năng an ninh mạng trong xã hội bao gồm cải thiện khả năng tiếp cận, đào tạo và cơ hội.

1. Dạy An Ninh Mạng Trong Trường Học

Người trẻ có sự gắn kết nhiều hơn với công nghệ. Thế hệ kỷ nguyên số thường nắm bắt cách thức hoạt động của công nghệ và cách sử dụng nó nhiều hơn so với thế hệ lớn tuổi, nhưng thiếu kiến thức về an ninh mạng.

Các bên liên quan dường như tin rằng an ninh mạng là một công việc nghiêm túc dành cho những người lớn tuổi bằng cách không tiếp xúc trẻ em với an ninh mạng từ sớm. Nhưng nếu người trẻ có thể sử dụng công nghệ số một cách dễ dàng, họ cũng có thể làm chủ các kỹ năng cần thiết để biết cách giữ an toàn khi sử dụng nó.

Các cơ quan có thẩm quyền phải đảm nhận trách nhiệm cung cấp các lớp học về an ninh mạng ở các cấp giáo dục thấp hơn. Việc giới thiệu người trẻ với an ninh mạng chỉ ở cấp giáo dục cao hơn không phải là cách tiếp cận tốt nhất vì họ có thể đã phát triển các sở thích nghề nghiệp khác hoặc phát triển thói quen lỏng lẻo.

2. Cải Thiện Khả Năng Tiếp Cận Đào Tạo An Ninh Mạng

Bạn thường nghe về các vụ rò rỉ và vi phạm dữ liệu trên tin tức. Vì vậy, bạn sẽ nghĩ rằng đào tạo an ninh mạng sẽ dễ dàng tiếp cận và sẵn có, nhưng thực tế không phải vậy. Không có nhiều nền tảng đào tạo và những nền tảng ít ỏi đó lại đắt đỏ, tức là không thể tiếp cận với những người không có điều kiện tài chính cao.

Các cuộc tấn công liên tục làm cho xã hội trở nên kém an toàn hơn – một dấu hiệu cho thấy chính phủ đã thất bại trong trách nhiệm bảo vệ công dân của mình. Để khắc phục điều này, các cơ quan chính phủ cần hợp tác với các tổ chức và chuyên gia an ninh mạng để cung cấp đào tạo cho những người quan tâm với mức giá ưu đãi.

3. Cung Cấp Giáo Dục và Công Việc Cho Các Nhóm Thiểu Số

Có ít người từ các nhóm thiểu số làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng. Những hiểu lầm về giới tính, tuổi tác và khả năng sẽ tiếp tục tồn tại cho đến khi các tổ chức liên quan tạo ra cơ hội cho nhiều đối tượng tham gia vào lĩnh vực này.

Cơ hội an ninh mạng phải mở rộng đến việc tạo ra môi trường làm việc thuận lợi cho mọi người phát triển. Một phần của điều này là thiết lập mức lương chuẩn cho người lao động bất kể định kiến xã hội. Ví dụ, trong các xã hội đa sắc tộc, người da màu nên có cùng cơ hội đào tạo và việc làm an ninh mạng như đối tác da trắng của họ.

4. Tăng Cường Lợi Ích và Ưu Đãi Cho Chuyên Gia An Ninh Mạng

Lợi ích tài chính và phúc lợi tự nhiên đóng vai trò quan trọng trong việc làm cho một công việc trở nên hấp dẫn. Hầu hết mọi người sẽ hướng tới những công việc có phần thưởng tài chính cao. Việc đóng khoảng trống kỹ năng an ninh mạng không chỉ dừng lại ở việc đào tạo người trong lĩnh vực an ninh mạng và tạo cơ hội việc làm. Nếu mức lương và phúc lợi không cao, mọi người sẽ tìm kiếm nơi khác.

Phải có các con đường sự nghiệp rõ ràng. Thay vì đặt tất cả mọi người dưới một chiếc ô, nên có các lĩnh vực được xác định rõ ràng mà các chuyên gia có thể chuyên môn hóa, phát triển và khám phá.

5. Áp Dụng Phương Pháp Tuyển Dụng Linh Hoạt và Sáng Tạo

Hai Phụ Nữ Nói Chuyện Tại Nơi Làm Việc

Có sự phụ thuộc cao vào thành tích học thuật trong việc tuyển dụng an ninh mạng. Nhưng công việc này dựa nhiều vào thực hành hơn là lý thuyết. Các kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng không chỉ giới hạn trong học tập chính quy.

Các nhà tuyển dụng cần xem xét lại các yêu cầu công việc học thuật của họ và áp dụng các phương pháp linh hoạt hơn. Nếu yêu cầu công việc bao gồm bằng đại học về an ninh mạng, nhiều chứng chỉ an ninh mạng và nhiều năm kinh nghiệm, nhiều người trẻ sẽ không có cơ hội.